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为“抢”高端人才,天元区邀请知名高校在读生来株参加暑假实践_0

发布时间:2019-10-11 20:31:01

昨日上午,来自中国政法大学、中央财经大学、湖南大学等国内知名高校的41名大学生,在天元区开始了他们的暑假社会实践活动。该活动将持续到8月6日。

“新区的发展,关键在人才,天元区很缺乏高端人才。”天元区团委工作人员说,在此背景下天元区委组织部和天元区团委启动了该活动。

这批学生目前都是大二的学生,其中90%以上都是株洲本地户籍。天元区委人才办主任张思伟说,将大二的学生提前邀请到高新区参加社会实践,也是吸收和培养人才的一种方式。他希望学生在了解到高新区的企业发展状况后,在毕业择业时会优先考虑回到株洲天元区上班。另外,回到学校后,这些学生也可以向其同学宣传天元区的企业,让更多外地大学生了解天元区的企业,从而利于以后的人才引进工作。

张思伟说,虽然近几年他们通过各种途径引进人才,但人才总量依旧薄弱。比如,全区拥有的大专以上学历人才,只有长沙高新区的42%、成都高新区的23%、武汉高新区的20%。其中,高端人才尤为紧缺。另外,受薪酬、地域、发展环境等因素制约,对人才特别是高端人才缺乏足够吸引力,留住人才难度较大,部分技术骨干人才外流现象严重。

张思伟分析,之所以出现上述情况,有两个主要原因。对于应届大学生来说,大家毕业后一般会选择高校所在的城市就业,或去北上广等大都市求职;在非应届大学生眼中,株洲属内陆非省会城市,发展潜力不高,成长平台比较有限;另外,本地人才市场缺乏培养意识。张思伟说,本地人才市场的信息资源相对分散,共享程度低,人才储备不足,无法充分提供社会所需要人才。

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高新区都缺一些什么人才?

张思伟说,长株潭两型社会示范区、长株潭国家自主创新示范区获批皆是重要契机。未来十年,株洲高新区在产业上将形成轨道交通、通用航空、新能源汽车三大“千亿产业”集群。与此同时,辖区内的唐人神集团、千金药业集团等企业也将更进一步发展,对高端人才将更加渴望。

高新区、天元区辖区内企业人才需求名单(部分):

湖南立方新能源科技有限责任公司:研发副总经理,年薪80万元,股权激励;研发资深总监,年薪40万元。

湖南光华荣昌汽车部件有限公司:座椅设计工程师,年薪20万元。

株洲千金药业股份有限公司:事业部总经理,年薪20万-50万元;高级研究员、高级策划师等,年薪15-25万元。

湖南千金湘江药业股份有限公司:药物开发项目经理,年薪15万元以上;药物制剂项目经理、销售培训师,年薪10万元以上。

唐人神集团股份有限公司:养殖技术高级顾问、电子商务运营总监、养殖技术服务总监等岗位,除五险一金、提供食宿及车补等外,待遇需面议。

株洲齿轮有限责任公司:变速器事业部总经理,年薪30万元以上;变速器事业部销售部长,年薪25万元以上;变速器项目经理,年薪10万元以上;精密锻造工程师,年薪10万元以上。

湖南炎帝生物工程有限公司:研发工程师年薪12万-18万元。

湖南高远电池有限公司:融资总监,年薪10万-15万元。

湖南中普防雷股份有限公司:技术专家,年薪不低于15万元,免费公寓套间,股权激励;营销总监,年薪不低于15万元,免费公寓套间,股权激励。

湖南永盛新材料股份有限公司:研发中心主任,年薪12万元。

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